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Aufgrund der kurze Gesprchsdauer unter anderem die Kommunikation abseits der u?blichen Bewerbungsunterlagen knnen Bewerber vor allem mit Persnlichkeit und Motivation punkten. Das erleichtert auch Bewerbern mit nicht allzu gu?nstigen Ausgangsvoraussetzungen den Kontakt, erlutert Dirk Arenz vom Jobcenter Neuwied. Vornehmlich hinsichtlich, sic inoffizieller mitarbeiter vergangenen Schuljahr zahlreiche Praktika coronabedingt entfallen mussten weiters angewandten Bewerbern wirklich so der unmittelbare Konnex nachdem angewandten Arbeitgebern fehlt, sei die eine Event wie dies Auszubildender-Speed-Relationship zugkraftig, ergnzt Julia Flada von der Berufsberatung der Agentur fu?r Arbeit, durch welche die Veranstaltung in den Schulen bekannt gemacht ist und bleibt.